Stabilizzati 22 operatori socio sanitari
Nella calza della Befana, quest’anno, la Asl Lanciano Vasto Chieti ha inserito un dono particolarmente atteso: un contratto di lavoro a tempo indeterminato per 22 operatori socio sanitari. Si tratta dei candidati che hanno partecipato al bando di stabilizzazione pubblicato lo scorso novembre, in applicazione delle norme introdotte nel 2020, nel periodo post Covid, per favorire l’inserimento nei ruoli della Pubblica Amministrazione di lavoratori impiegati in precedenza con contratti a termine o altre forme flessibili presso enti pubblici.
L’opportunità era riservata al personale reclutato tramite selezioni o procedure concorsuali che, al 31 dicembre 2025, avesse maturato almeno 18 mesi di servizio presso enti del Servizio Sanitario Nazionale. Una misura pensata per garantire continuità occupazionale a figure che hanno acquisito competenze ed esperienza significative nel settore pubblico, in coerenza con le esigenze organizzative dell’Azienda e con il piano triennale del fabbisogno del personale.
L’avvio di una nuova procedura di stabilizzazione era stato annunciato dal Direttore generale Mauro Palmieri già lo scorso agosto, in occasione dell’assunzione delle ultime quattro unità presenti nella precedente graduatoria. «Avevo manifestato l’intenzione di dar seguito a una nuova procedura – ricorda Palmieri – grazie ai margini concessi dalla Legge di Bilancio 2025, che ha esteso fino a fine anno il termine per maturare il requisito dell’anzianità di servizio. Ho mantenuto quell’impegno, formalizzato anche davanti alle rappresentanze sindacali, alle quali avevo comunicato contestualmente lo scorrimento della graduatoria per l’assunzione di 45 infermieri. Il reclutamento del personale resta un tema centrale nelle strategie aziendali, sempre nel rispetto dei limiti di spesa e dei documenti di programmazione. Con l’ultima procedura, che oltre agli Oss ha riguardato altre professionalità per un totale di 31 unità, salgono a 84 le assunzioni a tempo indeterminato effettuate negli ultimi mesi da questa Direzione, che utilizza tutti gli strumenti disponibili per rispondere alle necessità di organico espresse da servizi e unità operative. E promette solo ciò che realisticamente sa di poter mantenere».
I nuovi assunti, che in queste ore stanno confermando la presa di servizio, entreranno ufficialmente in organico a partire dal 16 gennaio.